Ohne Zeitarbeit. Ohne Umwege.
Mitarbeiter finden, die bleiben.
- Passende Bewerber statt Zeitfresser
- Schneller besetzen. Besser binden.
- Persönlich. Effizient. Direkt umsetzbar.
Unsere Lösungen für starke Teams
Vom Recruiting bis zur Mitarbeiterbindung.
Recruiting, das wirkt
Wir erstellen moderne Stellenanzeigen, übernehmen die Bewerbervorauswahl und begleiten Sie bis zur Einstellung – effizient, persönlich und ohne Zeitarbeit.
Erfolgreiches Onboarding
Durch gezielte Begleitung, kurze Coachings und stärkenorientierte Impulse sorgen wir dafür, dass neue Mitarbeitende schnell ankommen und bleiben.
Führung, die langfristig bindet
Wir stärken Führungskräfte darin, motivierend und klar zu führen – für mehr Bindung, weniger Fluktuation und ein starkes Miteinander im Team.
Effizienz in klaren Schritten
So gehen wir vor
Analyse und Zieldefinition
Wir starten mit einer Analyse der Teamdynamik. Dabei identifizieren wir Stärken, Herausforderungen und Potenziale. Gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden legen wir klare Ziele und Benchmarks fest.
Stärkenaktivierung
In individuellen Coachings fördern wir die Entfaltung der Stärken von Teams und Führungskräften. Mitarbeitende lernen, ihre Potenziale gezielt einzusetzen, und Führungskräfte entwickeln Techniken, um Teams stärkenorientiert zu leiten.
Roadmap und Umsetzung
Auf Basis der Analyse entwickeln wir eine detaillierte Roadmap, die klare, praxisorientierte Schritte für die Einführung stärkenorientierter Prinzipien enthält. Gemeinsam setzen wir diese effizient und nachhaltig in den Arbeitsalltag um.
Verankerung und Nachhaltigkeit
Wir begleiten die langfristige Integration stärkenbasierter Arbeitsweisen in die Unternehmenskultur. Regelmäßige Feedback-Schleifen und Fortschrittsmessungen sichern den Erfolg und die nachhaltige Umsetzung.
Lassen Sie uns starten!
Gratis Recruiting-Workshop sichern
In 90 Minuten entwickeln wir gemeinsam erste Lösungen für Ihre offenen Stellen und zeigen, wie Sie passende Mitarbeitende langfristig binden – online oder vor Ort.
Meine beruflichen Abschnitte – Erfahrung, die zählt
Meine Erfahrung im Überblick
Personalentwicklerin und Prozessberaterin
Unterstützung von Unternehmen bei der Optimierung von Teamdynamiken und Prozessen. Spezialisierung auf stärkenbasiertes Arbeiten und nachhaltige Kulturentwicklung.
Führungskräfte-Coach
Coaching von Führungskräften in mittelständischen Unternehmen. Fokus auf stärkenorientierte Führung und effiziente Teamleitung.
HR-Managerin
Verantwortlich für die Personalentwicklung und die Einführung moderner HR-Strategien in einem internationalen Unternehmen.
Studium der Wirtschaftspsychologie
Vertiefung in den Bereichen Organisationspsychologie, Teamentwicklung und Change Management.
Weiterbildung in stärkenbasierter Führung
Regelmäßige Fortbildungen und Zertifizierungen in den neuesten Ansätzen stärkenorientierter Arbeitsmethoden und Führungstechniken.
Mehr über uns erfahren
Mitarbeiter gewinnen. Teams stärken.
Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, passende Mitarbeitende zu finden – und langfristig zu binden. Wir verbinden modernes Recruiting mit fundierter Teamentwicklung und stärkenorientierter Führung.
Mit über zehn Jahren Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung und Prozessoptimierung bieten wir pragmatische Lösungen, die wirken – von der Stellenbesetzung bis zur erfolgreichen Integration ins Team. Unser Ansatz spart Zeit, senkt die Fluktuation und macht Unternehmen messbar erfolgreicher.
Inspiration für Ihre Arbeitskultur
Aktuelle Beiträge
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Ihre Fragen. Unsere Lösungen.
Individuelle 1-zu-1-Coachings
Manchmal sind individuelle Fragestellungen der Schlüssel zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In unseren 1-zu-1-Coachings nehmen wir uns Zeit für Ihre spezifischen Anliegen und erarbeiten gemeinsam klare, umsetzbare Antworten.
Was sind meine Stärken, und wo kann ich sie am besten einsetzen?
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Bin ich glücklich in meinem aktuellen Job, oder sollte ich etwas anderes suchen?
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Passen meine Werte zu den Werten meines Unternehmens?
Coaching buchenHaben Sie noch Fragen?
Unsere FAQ entdecken
Was unterscheidet Sie von einer Zeitarbeitsfirma?
Wir vermitteln keine kurzfristigen Arbeitskräfte, sondern unterstützen Sie dabei, passende Mitarbeitende fest einzustellen – mit individuellem Recruiting statt Standardlösungen. Ohne Stundenverrechnungssätze, dafür mit langfristigem Mehrwert.
Für welche Branchen ist Ihr Angebot geeignet?
Unser Schwerpunkt liegt auf Unternehmen mit 5–1.000 Mitarbeitenden – insbesondere in der Gesundheitsbranche, im Handwerk und in der Gebäudereinigung. Wir kennen die Besonderheiten dieser Märkte und sprechen die Sprache Ihrer Zielgruppe.
Was umfasst der Recruiting-Prozess genau?
Je nach Bedarf übernehmen wir alles: Von der Stellenanzeige über die Bewerbervorauswahl und Telefoninterviews bis zur Terminierung, Gesprächsbegleitung und Unterstützung beim Onboarding. Auch Visa- und Behördenfragen klären wir für Sie.
Wie schnell kann ich mit ersten Bewerbungen rechnen?
Das hängt von der Branche, Position und Region ab. In der Regel erhalten Sie erste passende Profile innerhalb weniger Tage nach Start der Zusammenarbeit.
Was kostet Ihre Unterstützung?
Unsere Leistungen sind modular buchbar und deutlich günstiger als klassische Personalvermittlungen oder Zeitarbeitsfirmen. Sie zahlen nur für das, was Sie wirklich brauchen – transparent und planbar.
Gibt es ein kostenloses Erstgespräch?
Ja – die ersten zwei Beratungsstunden sind kostenlos. Wir analysieren gemeinsam Ihre Situation und geben Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen.