Was Führungskräfte und Teams wirklich weiterbringt – aus 20 Jahren Erfahrung in Meetings, Präsentationen und internationalen Projekten.
5 Min. Lesezeit · Hagen Glatzle
Die meisten Menschen, die glauben ihr Englisch sei „nicht gut genug“, unterschätzen sich. Das Problem liegt nicht an der Sprache – sondern an der Überzeugung, fehlerfrei sein zu müssen, bevor man den Mund aufmacht.
Es sind meist nicht Grammatikfehler, die im internationalen Meeting auffallen. Es sind Formulierungen, die unbeabsichtigt direkt, unhöflich oder unsicher wirken.
Wenn internationale Teams aneinander vorbeireden, liegt es selten am Vokabular. Sondern daran, dass Kulturen Feedback, Hierarchie und Direktheit grundverschieden verstehen.
Deutsche kommunizieren direkt – das gilt weltweit oft als unhöflich, auch wenn es so nicht gemeint ist.
Millionen Euro fließen jährlich in Firmenkurse mit kaum Wirkung. Nicht weil die Trainer schlecht sind – sondern weil das Konzept strukturell falsch ist.
Das wirksamste Training findet nicht im Kursraum statt – sondern dort, wo echte Aufgaben, Entscheidungen und Kommunikation passieren.
Praxisnahe Impulse für Ihr Business-Englisch – unregelmäßig, immer mit echtem Mehrwert.
Was Sie hier lesen, erleben Ihre Mitarbeitenden im Training – direkt am eigenen Job, mit sofortiger Wirkung.
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30 Minuten · Von Mensch zu Mensch
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